通过数据驱动的方法实现个性化销售辅导

编者导读 

辅导不是一成不变的,销售经理需要为有不同需求的销售人员提供有效的、个性化的辅导,才能真正帮助销售人员实现成功。那么,如何能做到这一点呢?


在最新一期的Richardson销售简报《通过数据驱动的方法实现个性化销售辅导》中,我们将为大家揭晓答案,同时分享在实践过程中需要注意的三个核心原则,帮助销售管理者实现有效辅导:


1. 将衡量标准与方法相匹配

2. 在培训中进行绩效衡量

3. 将衡量标准整合在CRM平台中


本文共计1799个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。


白皮书概览


下载按钮.jpg

您可能还对以下内容感兴趣:
2026年中国B2B销售培训及绩效改进调研报告

当 B2B 市场彻底进入“存量博弈”阶段,销售团队面临的挑战已发生质变:采购决策链日益复杂···

进入资源页面
如何为团队引入新的销售方法

客户需求的持续迭代,要求销售团队必须完成销售方法的升级迭代,而新销售方法的落地绝非单纯的策···

进入资源页面
重塑谈判思维从终局博弈到全程价值共建

多人都将谈判视为销售流程中最后的高风险环节,但高绩效的销售人员明白:谈判从第一次与客户沟通···

进入资源页面

联系我们

了解Richardson Sales Performance(RSP)将如何帮助您的销售团队提升销售能力,
优化绩效,并帮助您的企业迈向成功。