通过数据分析来评估培训效果的三个关键指标

为销售人员和销售管理者赋能是培训最重要的目的,但培训的结果往往很难进行准确的评估,我们也无法确定到底培训为长期的行为改变···

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如何挖掘大客户购买潜力以提升销售

获取一个新客户的销售成本可能是开发一个现有客户的10倍,企业都在想法设法提高客户留存,并在他们身上挖掘更多的购买潜力。

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引导客户完成购买的三个方法

在如今的市场环境中,采购成为了一个非常复杂的过程,客户需要的已经不仅仅是解决方案了,他们更需要的是一个引路人

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平衡统一的销售方法与个性化学习的三个步骤

销售管理者需要在整个组织内制定统一的销售方法,但不同岗位的销售人员有不同的学习需求,需要给他们提供更有针对性的个性化学习···

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用简单而有力的信息进行销售的三个步骤

在如今这个信息过剩的时代,要向客户准确、有效地传递信息,销售人员必须首先简化信息。通过提炼出最具有说服力、与客户业务密切···

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面对众多决策者保持有效沟通的四个办法

随着采购预算的缩紧,客户在选择解决方案时通常要考虑到组织内多个业务领域的问题,因此在做出购买决策的过程中会有越来越多的利···

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